2022年10月28日，為走進科研一線共同學習貫徹黨的二十大會議精神，推動減負行動3.0各項舉措切實惠及廣大青年科研人員，科技部政策法規與創新體系建設司會同財政部科教和文化司、教育部科學技術與信息化司、中科院發展規劃局、自然科學基金委計劃與政策局組成聯合調研組，赴中科院工程熱物理研究所開展聯學活動并座談，了解科研單位減輕青年科研人員負擔有關進展和做法，聽取科研管理人員、一線青年科研人員的切身感受和意見建議。

座談中，工程熱物理研究所書記黃從利等有關管理人員圍繞學習黨的二十大精神、強化國家戰略科技力量、落實減負行動3.0各項舉措等主題，從科研項目分級分類管理、科研經費“放管服”制度建設、科研財務助理隊伍建設、以重大任務培養青年人才等多個方面，介紹了減輕青年科研人員負擔、讓青年人才“挑大梁、增機會”的具體經驗與做法。

研究所青年科研人員普遍表示，減負行動3.0等有關政策的扎實落地，讓青年科研人員科研時間得到了有效保障，感到有精力、有機會、有希望。比如，有的青年科研骨干反映，很多重大項目已經是青年科研人員在“挑大梁”，研究所最年輕的國家級項目負責人僅35歲；有的表示，通過減考核、配備科研助理等舉措，每年只需填1次考核表，論文、專利等成果統計工作都交由科研助理來做，自己只需要寫幾百字的總結，為專心科研節約了大量的時間。也有入職不久的青年科研人員反映，研究所根據崗位特點設置評價考核指標，對于工程類研究看貢獻不看論文，自己的工作得到了充分認可并獲得崗位晉升，放在以往都“不敢想”。青年科研人員還表示，在“減負擔”的同時也希望多給青年人“壓擔子”，未來能夠得到更多有力的支持。

聯合調研組表示，科研單位是減負行動落地見效的關鍵環節，單位結合自身實際采取針對性、操作性強的具體措施十分重要。下一步五部門將結合學習貫徹黨的二十大精神，繼續加大減負行動3.0推動落實力度，注重從科研單位總結經驗案例，加強示范推廣，確保行動“出真招、見實效”，切實提高廣大青年科研人員減負“獲得感”。