近日，2021年黑龍江省第二批“揭榜掛帥”科技攻關項目榜單面向全國發布。市場化遴選“揭榜者”成為重要取向，最終應用方企業在寫榜、投入、掛帥中均發揮主導作用，改變了過去由政府主導遴選項目實施主體的做法。

實行“揭榜掛帥”更加注重科技創新需求導向和問題導向，是對科技管理改革提出的新要求，目的就是要建立既符合科技發展規律，又體現國家戰略需求的科技項目組織管理新制度，有助于加快攻克關鍵核心技術，實現更多“從0到1”的突破，大力提高國家科技項目的創新供給能力。

當前，各地推行“揭榜掛帥”的熱情較高。作為科研領域的創新做法，“揭榜掛帥”本身也處于探索起步階段。如何發榜？誰來揭榜？項目如何實施？如何獎勵創新？面對創新失敗，如何建立容錯機制？都需要突破傳統科研管理的窠臼，推動“揭榜掛帥”制度落到實處。

首先，掛出來的榜單應強化需求導向和問題導向。聚焦國家、地方、企業發展中面臨的重大戰略需求，及時梳理出關鍵核心技術問題清單，應主要集中在前沿科技領域和重大應急攻關項目上。

其次，在創新主體“揭榜者”的選擇上要開闊視野，堅決摒棄“出身論”。打破繁文縟節、條條框框，破除科研“小圈子”和論資排輩，以更加開放的方式選拔有能力、有擔當的團隊承擔任務，建立起以能夠解決問題為評價標準的新遴選機制。

再次，政府適時調整科技、金融、人才等政策，推動“揭榜掛帥”落在實處，吸引更多人“揭榜”。“揭榜掛帥”往往需要科研團隊預先投入一定研發費用進行預研工作，政府需要考慮如何完善“揭榜者”的資金支持環境，最大限度調動潛在創新團隊參與“揭榜”。

最后，需要明確目標責任、強化問責考核，建立權責統一、激勵和約束并重的管理機制。通過“政府搭臺、企業唱戲”，精準支持“揭榜掛帥”科技攻關創新主體，獎優罰劣、問責問效。

科技創新不是閉門造車，要讓更多創新者“入圈”?？上驳氖?，當前各地陸續出臺科技攻關“揭榜掛帥”實施方案，“揭榜掛帥”成火熱風景。發揮“揭榜掛帥”作用，讓真正想干事、能干事、干成事的創新者“揭榜”，出征“掛帥”，盡快解決一批關鍵核心技術難題，實現科技自立自強，讓創新之花在中華大地上精彩綻放。